PENGARUH STRES KERJA, HUBUNGAN SOSIAL DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTEMEN STORE TBK CABANG PALEMBANG SQUARE

Berti, Hanna (2025) PENGARUH STRES KERJA, HUBUNGAN SOSIAL DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTEMEN STORE TBK CABANG PALEMBANG SQUARE. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Hanna_compressed.pdf - Published Version Download (716kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Hanna.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (597kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Hanna.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (458kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Hanna.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (740kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Hanna.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (123kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK HANNA BERTI, The Effect of Work Stress, Social Relationships, and Work- Life Balance on Employee Job Satisfaction at PT. Matahari Department Store Tbk Palembang Square Branch. (Under the guidance of Mrs. Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, M.M. and Mrs. Frecilia Nanda Melvani, SE. M.M). Pada dasarnya, skripsi ini membahas bagaimana pengaruh stres kerja, hubungan sosial, dan keseimbangan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Pada PT. Matahari Departemen Store Tbk Cabang Palembang Square. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja, hubungan sosial, dan keseimbangan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Pada PT. Matahari Departemen Store Tbk Cabang Palembang Square. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Pertama, pada variabel stres kerja, hubungan sosial, dan keseimbangan kehidupan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Kedua, pada variabel stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Ketiga, pada variabel hubungan sosial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Keempat, pada variabel keseimbangan kehidupan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Aplikasi penelitian ini dimasa yang akan datang disarankan agar PT. Matahari Departemen Store Tbk Cabang Palembang Square dapat mengurangi tingkat stres kerja pada karyawan untuk bisa menerapkan management waktu yang tepat. Selain itu, perusahaan harus tetap mempertahankan hubungan sosial dan keseimbangan kehidupan kerja para karyawan agar kepuasan kerja karyawan PT. Matahari Departemen Store Tbk Cabang Palembang Square dapat terus meningkat. Kata Kunci : Stres Kerja, Hubungan Sosial, Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Hanna Berti
Date Deposited:	11 Feb 2025 04:26
Last Modified:	11 Feb 2025 04:26
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9572

Actions (login required)

View Item