PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH PASAR PALEMBANG JAYA

Idris, Tarisya (2025) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH PASAR PALEMBANG JAYA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) Bab 1 Tarisya.pdf - Published Version Download (797kB)
	Text (BAB II) Bab 2 Tarisya.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (175kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3 Tarisya.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (328kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 Tarisya.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (669kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 Tarisya.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (47kB) | Request a copy

Abstract

TARISYA IDRIS, Pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya. (Di bawah bimbingan Bapak Amrillah Azrin, SE.,M.M dan Bapak Herlan Junaidi, S.E.,M.P.) Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya. Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan Teknik pengumpulan data secara primer, yang diperoleh dengan cara penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis data regresi linier berganda dan menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 26. Populasinya berjumlah 56 responden. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Versi 26 pada uji F diperoleh F hitung sebesar (0,000 < 0,05) diketahui bahwa Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja dan Komitmen Kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya. Hasil uji t menunjukkan bahwa Kompensasi Finansial (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi sebesar 0,220 > 0,05. Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,005. Disiplin Kerja berpengaruh dengan nilai signifikasi sebesar 0,028 < 0,05. Dan Komitmen Kerja berpengaruh nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,639 ini berarti konstribusi variabel independent mempengaruhi variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 63,9 %, sedangkan sisanya sebesar 36,1 % dipengaruhi variabel lain diluar model. Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Komitmen Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tarisya Idris
Date Deposited:	10 Feb 2025 06:36
Last Modified:	10 Feb 2025 06:36
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9618

Actions (login required)

View Item