PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, TANGGUNG JAWAB DAN KOMUNIKASI ANTAR KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FRISIAN FLAG CABANG PALEMBANG

MOLIVIA, AVILA AVINA (2025) PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, TANGGUNG JAWAB DAN KOMUNIKASI ANTAR KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FRISIAN FLAG CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) Bab 1 Avilla.pdf - Published Version Download (576kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (630kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (786kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (875kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (452kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Avila Avina Molvia, Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja, Tanggung Jawab dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Frisian Flag Cabang Palembang dibawah Bimbingan Ibu Dr. M. Ima Andriyani, S.E., M.Si. dan Ibu Yuni Adinda SE. M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja, Tanggung Jawab dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Frisian Flag Cabang Palembang . Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanayak 60 orang dari seluruh karyawan PT Frisian Flag Cabang Palembang. Teknik analisi yang digunakan adalah analisi Regresi Linier Berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan Program Computer Statistical Product and Sevis Solution ( SPSS ) Versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Stres Kerja, Disiplin Kerja, Tanggung Jawan dan Komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Stres Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Disiplin Kerja Berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Tanggung Jawab berpengaruh secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Komunikasi berpengaruh secara pasrsial terhadap Kinerja Karyawan. Adapun implikasi dalam penelitian ini adalah PT Frinsian Flag Cabang Palembang dapat memperhatikan kebutuhan karyawan diantaranya Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kerjasama Tim yang tepat agar dapat memotivasi para karyawanya untuk melakukan pekerjannya secara efektif dan efisien, sehingga Perusahaan mampu berkembang dengan pesat. Kata Kunci : Stres Kerja, Disiplin Kerja, Tanggung Jawab dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms AVILA AVINA MOLIVIA
Date Deposited:	15 Feb 2025 03:41
Last Modified:	15 Feb 2025 03:42
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9738

Actions (login required)

View Item