PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN REWARD TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI CHARITAS HOSPITAL PALEMBANG

Gultom, Linus Nikolas (2025) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN REWARD TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI CHARITAS HOSPITAL PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) Bab 1 Linus.pdf - Published Version Download (805kB)
	Text (BAB II) Bab 2 Patma.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (141kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3 Patma.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (425kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 Patma.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (348kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 Patma.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (94kB) | Request a copy

Abstract

LINUS NIKOLAS GULTOM, Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Reward Terhadap Produktivitas Karyawan di Charitas Hospital Palembang (Di bawah bimbingan Ibu Dr. Sari Sakarina, SE., MM dan Bapak Herlan Junaidi, SE.,M.P). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Reward Terhadap Produktivitas Karyawan di Charitas Hospital Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 841 orang dan sampel sebanyak 89 orang karyawan di Charitas Hospital Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statiscal Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Reward Terhadap Produktivitas Karyawan di Charitas Hospital Palembang. Dengan signifikan F 0,001 < 0,005. Persamaan regresi linear berganda Y = 15.138 + 0,369 X1 – 0,086 X2 + 0,387 X3. Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Charitas Hospital Palembang, dengan nilai signifikan 0,001 < 0,005. Tidak Terdapat Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Charitas Hospital Palembang, dengan nilai signifikan sebesar 0,447 ≥ 0,005. Terdapat Pengaruh Terhadap Produktivitas Karyawan Charitas Hospital Palembang, dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,005. Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, Reward, Produktivitas Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Linus Nikolas Gultom
Date Deposited:	17 Feb 2025 04:36
Last Modified:	17 Feb 2025 04:36
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9743

Actions (login required)

View Item