PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FASILITAS KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. ENERGINDO SUMBER SEJATI

Suryana, Jeni (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FASILITAS KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. ENERGINDO SUMBER SEJATI. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) Jeni Suryana bab 1.pdf - Published Version Download (739kB)
	Text (BAB II) Jeni Suryana bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (474kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Jeni Suryana bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (321kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Jeni Suryana bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (393kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Jeni Suryana bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (248kB) | Request a copy

Abstract

JENI SURYANA, Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasaan Karyawan PT. Energindo Sumber Sejati , (Dibawah bimbingan Ibu Frecillia Nanda Melvani, SE, M,M dan Ibu Ellen Sumiarni, SE,M.M). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja PT. Energindo Sumber Sejati. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.27 pada uji F diperoleh F hitung sebesar (9,482> 3,316 ) diketahui bahwa, lingkungan kerja Fasilitas kerja, dan komitmen Kerja secara bersama –sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhaddap Kinerja Karyawan di PT. Energindo Sumber Sejati . Berdasarkan uji t atau uji Secara Parsial Lingkungan Kerja (X1) ada pengaruh terhadap Kepuasaan Kerja PT.Energindo Sumber Sejati dengan t hitung 2,955, dengan signifikan 0,005. Secara parsial Berdasarkan uji t fasilitas kerja (X2) tidak ada berpengaruh terhadap Kepuasaan Kerja PT.energindo sumber sejati dengan t hitung 0,237 dengan signifikan 0,814. Secara parsial Berdasarkan uji t komitmen kerja (X3) tidak ada berpengaruh terhadap Kepuasaan kerja PT.Energindo Sumber Sejati, dengan uji t 0,237 dengan signifikan 0,409. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Komitmen Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Jeni Suryana
Date Deposited:	15 Feb 2025 03:38
Last Modified:	15 Feb 2025 03:38
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9759

Actions (login required)

View Item