PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA

Telaumbanua, Sitilina (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Lina.pdf - Published Version Download (891kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Lina.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (440kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Lina.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (665kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Lina.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (534kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Lina.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (14kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK SITILINA TELAUMBANUA. Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi, Kompetensi, Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT.Charoen Pokphand Cabang Palembang ( dibawah bimbingan Ibu Lusia Nargis, SE.,M.SI Dan Bapak Junaidi, SE., M.P ) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh Disiplin kerja, Motvasi, Kompetensi, Kerja sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT. Charoen Pokphand Cabang Palembang. Populasi Di dalam penelitian ini sebanyak 52 dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 52 dengan menggunakan Teknik Sempel jenuh . Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Instrumen yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan computer Statistical Product and Servis Solution (SPSS) Versi 27, koefisien determinasi dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji simultan (uji f) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Disiplin kerja, Motvasi, Kompetensi, dan Kerja sama Tim berpengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kerja sama Tim berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Disiplin kerja, Motivasi, Kompetensi, dan kerja sama Tim

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Sitilina Telaumbanua
Date Deposited:	17 Feb 2025 03:53
Last Modified:	17 Feb 2025 03:53
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9803

Actions (login required)

View Item