PENGARUH PENGETAHUAN, EFIKASI DIRI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENYELENGGARAANHAJIDANUMRAHKANTORWILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA SELATAN

RAMADHANI, UTARI (2025) PENGARUH PENGETAHUAN, EFIKASI DIRI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENYELENGGARAANHAJIDANUMRAHKANTORWILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) Skripsi Utarii-pages-1.pdf - Published Version Download (613kB)
	Text (BAB II) Skripsi Utarii-pages-2.pdf - Published Version Download (295kB)
	Text (BAB III) Skripsi Utarii-pages-3.pdf - Published Version Download (206kB)
	Text (BAB IV) Skripsi Utarii-pages-4.pdf - Published Version Download (519kB)
	Text (BAB V) Skripsi Utarii-pages-5.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

UTARI RAMADHANI, Pengaruh Pengetahuan, Efikasi Diri, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Bidang Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Selatan(Di bawah bimbingan Ibu Hj. Agustina Marzuki, SE, M.Sidan Ibu Hj. Noviarni SE, M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada PengaruhPengetahuan, Efikasi Diri, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Bidang Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Selatan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang pegawai pada Bidang Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Selatan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputerStatistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengetahuan, Efikasi Diri, Dan Motivasi memiliki pengaruh secara simultan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Bidang Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Selatandengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Persamaan regresi linier berganda Y = 0,638 + b10,265 + b2 0,413+b30,330.Pengetahuanmemilikipengaruhsecaraparsialdengan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Bidang Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Kantor Wilayah KementerianAgamaProvinsiSumateraSelatan dengansignifikansebesar0,019< α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima.Efikasi Diri memiliki pengaruhsecara parsial dengan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Bidang PenyelenggaraanHaji Dan Umrah Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Selatan dengan signifikan sebesar 0,001 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Motivasi memiliki pengaruh secara parsial dengan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Bidang Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Selatan dengan signifikan sebesar 0,034 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima KataKunci: Pengetahuan,EfikasiDiri,Motivasi,KepuasanKerjaPegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny UTARI RAMADHANI
Date Deposited:	09 Sep 2025 03:12
Last Modified:	09 Sep 2025 04:49
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10466

Actions (login required)

View Item