PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE CABANG PSX MALL

KHAIRUL, M (2024) PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE CABANG PSX MALL. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) SKRIPSI Khairul BAB 1.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) SKRIPSI Khairul BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (230kB) | Request a copy
	Text (BAB III) SKRIPSI Khairul BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (163kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) SKRIPSI Khairul BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (243kB) | Request a copy
	Text (BAB V) SKRIPSI Khairul BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (93kB) | Request a copy

Abstract

M. Khairul, Pengaruh Pembagian Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada karyawan PT. Matahari Department Store Cabang Psx Mall (di bawah bimbingan Ibu Hj. Agustina Marzuki, S.E., M.M. dan Ibu Alinadia, S.E., M.M.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pembagian kerja terhadap prestasi kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada PT. Matahari Department Store Cabang Psx Mall. Populasi dan Sampel dalam Penelitian ini Karyawan PT. Matahari Department Store Cabang Psx Mall. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan program Computer Statistical Product and Service Solution (SPSS) Versi 25. Berdasarkan hasil Uji F terdapat pengaruh Pembagian Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja pada karyawan PT. Matahari Departement Store Cabang Psx Mall secara simultan sebesar 4.322 dengan tingkat sig 0,000 artinya nilai sig <0,05 yang berarti secara simultan atau bersama-sama Pembagian Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja pada karyawan PT. Matahari Departement Store Cabang Psx Mall. Berdasarkan hasil Uji T Hasil Uji Parsial Pembagian Kerja Nilai t = 1.236 dan t sig 0,105 ini lebih besar dari > α (0,05) dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak artinya tidak berpengaruh Pembagian Kerja terhadap karyawan PT. Matahari Department Store Cabang Psx Mall. Berdasarkan hasil Uji T Hasil Uji Parsial Pembagian Kerja Nilai t = 2.834dan t sig 0,105 ini lebih besar dari > α (0,05) dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak artinya tidak berpengaruh Pembagian Kerja terhadap karyawan PT. Matahari Department Store Cabang Psx Mall. Kata Kunci : Pembagian Kerja, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn M KHAIRUL
Date Deposited:	06 Apr 2024 04:08
Last Modified:	06 Apr 2024 04:08
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8382

Actions (login required)

View Item