 | Up a level |
ABDUL AZIZ, DADANG (2023) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENTING DI POLITEKNIK TRANSPORTASI SDP PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
AFRIZAL MELAYU, DONNY (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA GURU DI SMK PELAYARAN SINAR BAHARI PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
AMRI, SYAIPUL (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN SELF EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI TRI PAKARTA CABANG PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.
Aprilia, Nafisah Nanda (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN SUKARAME KOTA PALEMBANG DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
EFFRIANSYAH, E (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
Eva, Susanti (2023) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. RACHMAT KELANTAN SAKTI PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
FEBRINA, MITA (2023) PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD IGNATIUS GLOBAL SCHOOL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
FUJIMORI, WIRA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BANYUASIN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
Fitrianti, Dian Silfia (2023) ALAMAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SMS FINANCE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
fanny, geo (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI DENGAN DISIPLIN KERJA PERUSAHAAN PT PLN (Persero) UPT PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
HANDAYANI, AFRIDA RAHMA (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN UNIT INDUK PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN SELATAN (UIKSBS) DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.
IRAWAN, YUDI (2023) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT KAWASAN PERMUKIMAN SERTA PERTANAHAN KABUPATEN BANYUASIN. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.
KUSWANTI, ARI (2023) PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BANK SUMSEL BABEL CABANG PEMBANTU KM 12. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.
MAS, GUN (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.
MAYHARDI, M (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BANK SUMSEL BABEL CABANG PENDOPO PALI. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.
NOVRIAN, ARDI (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT LANGGAM PERSADA INDONESIA JAKARTA. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
OKTARIAN, TONI (2023) PENGARUH TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUASIN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
PAULUS, YOGI SEPATRA (2023) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Transmisi Palembang. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
PRATIWI, YOLANDA (2023) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK KELUARGA BERENCANA EMPAT LAWANG DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.
Parida, Ida (2023) PENGARUH MUTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PEGADAIAN AREA JAMBI. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
Prayuda, M. Apriansyah (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
Puspita Sari, Arni (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BIMBINGAN BELAJAR SEMPOA SIP PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
SAPUTRA, ARI (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
SARI, ADE NURMALA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN PERUSAHAAN SERTA DAMPAKNYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA DI BANK SUMSEL CABANG PEMBANTU KM 12. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.
SARI, AFRIDA (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 2 PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
SARI, DIAN NOVITA (2023) PENGARUH CELEBERITY ENDORSMENT DAN TESTIMONI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MEDIA SOSIAL PRODUK JUMPUTAN DIN’S NUSANTARA DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.
SIDIQ, MUHAMMAD NUR (2023) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN SALES MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT LAUTAN BERLIAN UTAMA MOTOR PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
SUCIANA, REZKA ANUGRAH (2023) ANTESEDEN KINERJA KARYAWAN PT. SUN SAWIT DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
SUPRIYANTORO, S (2023) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN KOPERASI KREDIT RUKUN PALEMBANG. S-2 thesis, 021008-UNIVERSITAS TRIDINANTI.
SUTENDI, ANDRI (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Divisi Transformasi Bisnis PT PUSRI Palembang). S-2 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.
TRISVIYENI, SUSAN (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA PALEMBANG). S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
Tri Damayanti, Rini (2023) PENGARUH LOYALITAS KERJA PEGAWAI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN MESUJI PROVINSI LAMPUNG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
Utami, Sepnatika Tri (2023) PENGARUH KERJASAMA TIM DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
WAHYUDI, TRI DHARMA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG DIVISI SDM. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
WATI, NELLA (2023) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BALAI GURU PENGGERAK PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
ZAKARIA, MUHAMAD (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR SAMSAT WILAYAH PALEMBANG III. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
